Самооценка возрастно-организаторских предпочтений (Н. П. Фетискин)
Инструкция
Всем известно, что у каждого человека есть определенные склонности и способности к организаторской деятельности. Однако у кого-то лучше получается управлять сверстниками, у кого-то - младшими возрастными группами, а кому-то удается лучше всего реализовать себя в старших возрастных группах. Наконец, есть люди, для которых возраст в их организаторской деятельности практически не имеет никакого значения. Из этого следует, что правильная самооценка в выборе объекта организаторской деятельности во многом определяет не только успешность, но и авторитет человека. Вам предлагается опросник на выявление организаторских предпочтений. Поставьте рядом с номерами вопросов свои ответы в форме «+» (да) или «-» (нет). Искренность Ваших ответов поможет не только в улучшении качеств организаторской деятельности, но и осмыслении данной проблемы на обыденном и научном уровне.
ОПРОСНИК
1. Мне больше всего нравится организовывать группы сверстников. 2. Меня никогда не покидает желание возглавлять или представлять людей старших возрастов. 3. Я всегда отличался/отличалась склонностью верховодить людьми младших возрастов. 4. У меня настолько сильна организаторская жилка, что возраст людей не играет никакого значения. 5. Наибольшая успешность мне сопутствовала тогда, когда доводилось возглавлять группы сверстников. 6. Лучших результатов я достигал(а) при руководстве людьми старших возрастов. 7. Наибольших успехов я достигал(а) в тех случаях, когда возглавлял(а) людей младшего возраста. 8. Мои наивысшие достижения чаще всею связаны с руководством разновозрастных групп. 9. Мое настроение заметно улучшается от взаимодействия со сверстниками. 10. Желание трудиться у меня во многом возрастает, когда удается «порулить» людьми старших возрастных групп. 11. Я становлюсь активным/активной и предприимчивым/предприимчивой только тогда, когда возглавляю людей младше меня по возрасту. 12. Чаще всего я испытываю удовлетворение, когда руковожу разновозрастными людьми. 13. Противоборство при исполнении своих идей я чаще всего встречаю со стороны сверстников. 14. Наибольшее сопротивление при обсуждении совместных планов я испытываю со стороны людей старшего возраста. 15. Игнорирование или безразличие к моим призывам я чаще всего испытываю от групп младшего возраста. 16. Конфликтность при исполнении моих замыслов отмечается почти каждый раз, когда я возглавляю разновозрастные группы. 17. Из своего опыта могу судить, что достижение успехов возможно только при руководстве людьми моего возраста. 18. Я не сомневаюсь, что только лидерство среди старших людей может сопутствовать моим успехам. 19. Я считаю, что в своей деятельности я достигну высокой успешности только при руководстве группами младшего возраста. 20. Мне почти всегда удавалось достичь поставленных целей в любых коллективах, независимо от возраста людей. 21. Наибольший интерес к моим действиям я чаше всего встречал(а) в среде сверстников. 22. Сходство во взглядах по различным вопросам я чаще всего находил(а) у людей старшего возраста. 23. Наибольшее взаимопонимание я встречаю с людьми младше меня. 24. Хорошее расположение ко мне я испытываю в любых коллективах, независимо от возраста.
Обработка данных
Обработка и интерпретация результатов осуществляется с помощью ключа. Каждый ответ, совпадающий с ключом, оценивается в 1 балл. Отрицательные ответы на утверждения -13, -14, -15, -16, также совпадающие с ключом (независимо от знака) тоже оцениваются в 1 балл. Ключ 1. Организаторские склонности к работе со сверстниками: 1, 5, 9, -13, 17, 21. 2. Организаторские склонности к работе с группами младших возрастов: 2, 6, 10, -14, 18, 22. 3. Организаторские склонности к работе с группами младших возрастов: 3, 7, 11, -15, 19, 23. 4. Склонности к организаторской деятельности без возрастных ограничений: 4, 8, 12, -16, 20, 24.
Интерпретация результатов
Возрастной диапазон организаторских способностей определяется на основе количественного сопоставления баллов, полученных в парциальных параметрах организаторских предпочтений, включающих следующие деятельностные параметрические характеристики: избирательную склонность к организаторской деятельности; организаторскую успешность; удовлетворенность организаторской деятельностью, адекватность ожиданий и принятие в предпочитаемых группах.
Уровни возрастно-организаторских предпочтений: 5- 6 баллов - высокий уровень; 3-4 балла - средний уровень; 1-2 балла - низкий уровень. Полученные данные могут быть представлены в виде психологического профиля. Источник: Фетискин, Н. П. Психологические основы гендерных исследований: учеб. пособие / Н. П. Фетискин. - Кострома: Костром. гос. ун-т, 2017. - 548 с. |