|
Книги -
Книги издательства "Генезис"
|
|
Отрывок из книги Н.В. Толмачевой "Естественное родительство: Книга о «вкусной» и здоровой жизни детей и родителей"
Растим без наказаний
Предназначение родителей — помогать, поддерживать, защищать, учить, любить ребенка и дать ему возможность быть самим собой. Современные родители — защитники и наставники своих детей, а не судьи и каратели. Они все больше приходят к убеждению, что детей не нужно беспрестанно воспитывать, в «привычном» смысле этого слова: постоянно «учить жить», используя поощрения и наказания, а нужно заботиться о них, ненавязчиво помогая расти и умнеть, не пресекая возможностей для приобретения ими личного жизненного опыта.
|
|
|
Лекции и практикум по психологии -
Конференции и доклады по психологии
|
Психология принятия решений
Руководителю в своей деятельности приходится часто принимать решения. Эффективные решения – залог существования и процветания всякого предприятия. Управленческое решение – выбор определенного курса действий из возможных вариантов (альтернатив).
Психологи утверждают, что можно научиться искусству принятия решений.
Попробуем!
Процесс подготовки и принятия решения включает следующие основные этапы:
– постановка проблемы;
– выявление альтернатив;
– выбор оптимального варианта;
|
|
Лекции и практикум по психологии -
Конференции и доклады по психологии
|
|
Подобно тому, как в одном климате растение может зачахнуть, а в другом пышно цвести, так и человек может испытывать внутреннюю удовлетворенность и быть хорошим работником в одном коллективе и совершенно захиреть в другом. Когда говорим о психологическом климате в коллективе, то имеем в виду не влажность, и не материальные вещи, и не условия труда, а все в комплексе, что создает у человека хорошее настроение. Настроение определяет и производительность труда, и качество работы. Под психологическим климатом коллектива будем понимать удовлетворенность межличностными взаимоотношениями.
|
|
|
Лекции и практикум по психологии -
Конференции и доклады по психологии
|
|
Человеческий фактор
Культуру управления определяет, прежде всего, учет руководителем человеческого фактора. В мировой психолого-управленческой литературе термин «человеческий фактор» прописался очень давно и по времени и пространству заселяет ее ничуть не меньше, чем такие его понятийные собратья, как «человеческие отношения», «стиль руководства» или «психологический климат».
Подобно любому другому термину, «человеческий фактор» нуждается в расшифровке. Каков контекст его употребления?
Ответ прост: речь в данном случае идет о человеке, включенном в организационный процесс в многообразии его природных и социально-психологических характеристик. Последние, однако, берутся не сами по себе, а с учетом их влияния на организационный процесс, управленческую деятельность.
|
|
Работа психолога с педагогическим коллективом -
Просвещение, консультации для педагогов
|
|
Через два месяца после отпуска стала раздражительной, чувствую слабость, разбитость, кружится голова. Нет аппетита, снизилась работоспособность.
Может, это симптомы хронической усталости? Чем опасно такое состояние и как с ним бороться?
Юлия П., Брест.
Стресс и синдром хронической усталости (СХУ) — это болезни цивилизации. Считается, что СХУ страдали уже несколько веков назад (правда, значительно реже), а изучают синдром лишь чуть более 10 лет. Достоверная причина СХУ неизвестна; толчком могут послужить стресс, плохая экологическая обстановка, вирусы.
|
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 Следующая > Последняя >>
|
|
Страница 768 из 1091 |