Ваш психолог. Работа психолога в школе.

«Методика рабочей мотивации»
(модифицировано М.Ф. Луканиной)

Данная методика построена на теории цветового отношения к работе.

Цель: осознание руководителями и сотрудниками своего отношения к работе, коррекция проблем  в распределении и выполнении функционала, повышение мотивации деятельности.

Инструкция: сотрудникам предлагается бланк, где перечислен основной функционал сотрудника (он может быть придуман непосредственно руководителем,  можно использовать и приведенный ниже вариант) и названия цветов. Сотрудник должен проассоциировать свою работу с определенным цветом.
По окончании работы  ведущий объясняет значение цветов и анализирует результаты работы группы (по методу Р.М. Белбина).

Вопросы для  обсуждения:
- Какие цвета в оценке функционала у вас преобладают?
- Совпадает ли получившийся цветовой результат с вашим отношением к работе?
- Какие методы и способы можно применить, чтобы сделать работу более эффективной?
Цвета: синий, зеленый, серый, розовый, желтый, оранжевый, белый.

Пример бланка для руководителя.