|
Авторы: М.М. Кашапов, Ю.Н. Жихарева. Инструкция. Предлагаемый вам опросник состоит из 26 утверждений. Прочитайте каждое утверждение и, если вы с ним согласны, поставьте «+», если нет — «—». Проведение опросника по методике не требует соблюдения каких-либо особых условий.
Обработка полученных данных
Порядок обработки полученных данных: для обработки полученных данных используется ключ. Он позволяет определить, какие утверждения относятся к той или иной шкале. За каждый правильный ответ испытуемому дается 1 балл (ключ в табл. 8П). Таблица 8П
|
Шкалы
|
Ситуативный уровень
|
Надситуативный уровень
|
|
Номер утверждения
|
1, 2, 4, 7, 11, 13, 15, 17, 19, 20, 21, 23, 24
|
3, 5, 6, 8, 9, 10, 12, 14, 16, 18, 22, 25, 26
|
Опросник на определение доминирующего уровня проблемности при решении педагогических проблемных ситуаций
1. Обычно сталкиваясь с проблемной ситуацией, вы ищете решение, основываясь на своем прошлом опыте. 2. Обычно вы не думаете, как решение данной проблемной ситуации отразится на последующем поведении учащихся. 3. В своей работе вы обычно стараетесь отделить первостепенные проблемы от второстепенных. 4. Сталкиваясь с проблемной ситуацией, вы ждете, что все разрешится само собой. 5. Сталкиваясь с проблемной ситуацией, вы не используете решение из прошлого опыта, а относитесь к ситуации как к новой, 6. Обычно вы пытаетесь учесть влияние данной проблемной ситуации на учебно-воспитательный процесс в целом. 7. В работе вы обычно не делите проблемы на главные и второстепенные. 8. Сталкиваясь с проблемной ситуацией, вы способны управлять ей. 9. Вы относитесь к повышению квалификации как к пути развития своей личности. 10. Принимая педагогическое решение, вы обычно учитываете личностные особенности учащихся. 11. Вы решаете конкретную проблему без учета ее влияния на учебно- воспитательный процесс в целом. 12. Думая о причинах проблемной ситуации, вы обычно анализируете и свое собственное поведение. 13. Вы относитесь к повышению квалификации как к средству решения практических задач. 14. В своей работе вы обычно используете индивидуальный подход. 15. Решая проблемную ситуацию, вы не считаете нужным анализировать свое собственное поведение. 16. Сталкиваясь с проблемной ситуацией и осознавая, что привычные способы решения не адекватны, вы ищете новый способ ее решения. 17. Обычно вы полностью отдаете себя своей работе в ущерб личностному росту. 18. Вы обычно положительно относитесь к нововведениям в работе. 19. С опытом обычно складывается определенный набор способов решения проблемных ситуаций, которые можно использовать в случаях затруднения. 20. Обычно профессия оказывает влияние на личность человека. 21. Вы придерживаетесь обычно испытанных способов в работе и не доверяете нововведениям. 22. Обычно у вас не возникает трудностей при постановке целей и планировании своей деятельности. 23. Если на занятии ребенок разговаривает, отвлекая других, вы сразу восстанавливаете дисциплину. 24. Обычно вы испытываете затруднение при постановке целей и планировании своей работы. 25. Если ребенок отвлекает других во время урока, вы обычно выделяете причину его беспокойства. 26. При решении проблемных ситуаций вы учитываете связь между своими поступками и их последствиями. |