На главную Психодиагностика психолога в школе Диагностика межличностных отношений
Диагностика межличностных отношений
Фильтр по заголовку     Количество строк:  
Заголовок материала
1 Изучение способности к самоуправлению в общении
2 Определение ролевых позиций в межличностных отношениях (по Э. Берну)
3 Тест Самооценка конфликтности
4 Тест «Как вы действуете в условиях конфликта?»
5 Методика оценки психологического климата в классе (Л.Н. Лутошкин)
6 Методика оценки отношений подростка с классом
7 Методика «Рукавички» Г.А.Цукерман
8 Методика самооценки коллектива через эмоционально-символическую аналогию (СКЭСА)
9 Методика анализа вербального взаимодействия Н.Фландерса
10 Методика "Ценностные ориентации личности – 8"
11 Методика "Наша группа"
12 Методика изучения коллектива учебной группы (В.Г. Максимов)
13 Оценка привлекательности группы
14 Опросник межличностной зависимости
15 Методика определения межличностной зависимости (Тест профиля отношений)
16 Типовое состояние личности в группе
17 Тест на изучение сплоченности в коллективе и ценностно-ориентационное единство
18 Методика ценностного обмена Кричевского.
19 Методика "Сколько голов, столько умов" (Фридман)
20 Методика "Мишень"
 
<< Первая < Предыдущая 1 2 Следующая > Последняя >>
Страница 1 из 2

Поиск

Яндекс.Метрика
Все права защищены. При при копировании материалов сайта, обратная ссылка, обязательна! Варианты ссылок:
HTML код:

Код для форумов:


Уважаемые пользователи и посетители сайта!
Спасибо за то, что вы присылаете материал на сайт «Ваш психолог. Работа психолога в школе» по адресу sait.vashpsixolog собачка mail.ru Убедительная просьба, обязательно указывайте автора или источник материала. На многих материалах авторство потеряно, и, если вы, являетесь автором одного из них, пришлите письмо с точной ссылкой на материал. Если на ваше письмо, вы не получили ответ, напишите еще раз, т.к. письма иногда попадают в спам и не доходят.
Смотрите внимательно: авторство или источник указываются, чаще всего, в конце материала (если материал разбит на страницы, то на последней).
С уважением, администрация.