Ваш психолог. Работа психолога в школе.

В последнее время стало  очень актуальным такое направление менеджмента, как управление стрессами. Это обусловлено объективными причинами: растущее количество информации,  высокий темп деятельности, требующая постоянного внимания работа или общение с клиентами и коллегами – все это может привести к возникновению усталости и напряжения. Чем выше работоспособность и самоотдача, тем более вероятно наступление профессионального выгорания у специалистов.
В современной организации руководитель должен думать о том, как сделать работу коллектива эффективнее. Здоровый, спокойный, гармоничный человек  способен более успешно и продуктивно работать. Как помочь человеку управлять своими отрицательными эмоциями, бороться с усталостью и справляться с профессиональным выгоранием – решение этих задач и является основой стресс-менеджмента.

Наличие оппозиции в коллективе можно определить визуально, оценивая, куда садятся члены коллектива на совещании.

Как правило, в центре садится формальный лидер коллектива. Он обладает фактической властью, определяет ведение совещания. Те, кто сидят  прямо напротив формального лидера – лидеры оппозиции или реальные лидеры в коллективе, пользующиеся авторитетом у многих членов коллектива. Они обладают выраженными лидерскими качествами, не боятся быть в центре внимания лидера (именно на них он смотрит во время совещания (позиция – оппозиция)). Оппозиционный лидер может пользоваться гораздо большим влиянием в коллективе. Важно оценить какой характер носит его оппозиция (полезный – направленный на развитие коллектива и стимулирование деятельности организации; или «нездоровый» - направленный на развал существующей власти и дискредитацию общей деятельности в угоду личным интересам).